Работодателей могут обязать выявлять профессиональные заболевания у сотрудников

Минтруд разрабатывает законопроект, обязывающий работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников, заявил журналистам министр труда и социальной защиты Максим Топилин на Всероссийской неделе охраны труда — 2017.

«Мы сейчас эту тему стали очень детально исследовать и готовим проект федерального закона по этому поводу. Я уже неоднократно говорил, что очень серьезные риски, которые мы сейчас имеем, все, что связано с реализацией уже действующего законодательства по факту произошедших несчастных случаев и того, что происходит. Нам очень важно законодательство перестроить, внести туда экономические стимулы, для того чтобы работодатели были, с одной стороны, заинтересованы, с другой стороны, были обязаны это делать — выявлять на ранних стадиях признаки профзаболеваний, я бы даже сказал, ранние признаки профзаболеваний», — сказал Топилин.

Он отметил, что для этого необходимо будет внедрять иные технологии работы, совершенствовать систему медицинских осмотров.
«Задача заключается в том, что если у человека эти ранние признаки проявились, его тогда нужно соответственно профилировать медицинскими способами. Если мы выясняем, что человек не может, у всех особенности здоровья разные, все по-разному предрасположены к тем или иным факторам, и тогда человека надо, наверное, переобучать и выводить с этого рабочего места. Правильней деньги по несчастным случаям на производстве тратить именно на такие программы — на ранее выявление, на переобучение, на выведение, — чем платить различные пособия по утрате трудоспособности, по потере заработка и так далее», — подчеркнул министр.

Он уточнил, что министерство планирует в течение двух лет завершить работу над законопроектом.

«Постараемся это сделать, в течение одного года-двух мы эту конструкцию пропишем», — сообщил глава Минтруда.
Источник: RNS
Фото: pixabay.com