За что увольняют новосибирцев?

Несоответствие должности - самая популярная официальная причина увольнения. Из-за нее теряли работу 48% новосибирцев. Трети, 34%, сообщили, что они не прошли испытательный срок. Еще 13% были уволены из-за прогулов и пьянства.

В чем же истинная причина увольнения, по мнению опрошенных? Чуть больше половины, 52%, ответили, что дело в конфликте с начальством. Еще треть, 33%, думают, что их «подсидели», 18% признаются, что не справились с трудовыми обязанностями, 12% не соответствовали корпоративной культуре, а у 9% не сложились отношения с коллегами.
Несмотря на увольнение по инициативе работодателя, 71% уволенных писали заявление по собственному желанию, 24% - по соглашению сторон.

5% опрошенных были уволены по статье, однако соответствующую запись сделали только у 16% из них, остальные писали заявление по соглашению сторон (24%) и по собственному желанию (60%).

Для 58% новосибирцев увольнение по инициативе работодателя стало полной неожиданностью, 88% считают, что с ними поступили несправедливо.
42% опрошенных выплатили денежную компенсацию при увольнении. Чаще всего, в 60% случаев, работодатель выплачивал уволенному сотруднику всю зарплату (оклад+премия), 22% новосибирцам платили только окладную часть, а остальным вообще выплатили сумму, никак не привязанную к зарплате.

22% уволенных, но счастливых новосибирцев получили сумму, равную трем и более зарплатам, 19% горожан – двум зарплатам, и также 19% - одной зарплате. 10% в качестве компенсации получили голый месячный оклад.
Источник: Зарплата.ру
Фото: pixabay.com