Госдума приняла в пятницу в третьем, окончательном чтении законопроект, согласно которому в отношении работодателя может быть проведена внеплановая проверка, если от работника поступило заявление о том, что с ним не заключили трудовой договор.
Помимо обращения работника в федеральную инспекцию труда, поводом для проведения внеплановой проверки может стать и информация от органов государственной власти и местного самоуправления, профессиональных союзов, а также СМИ. При этом устанавливается, что проверка "может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в установленном порядке и без согласования с органами прокуратуры".
Как пояснял первый замруководителя фракции "Единая Россия" Андрей Исаев, закон будет регулировать случаи, когда работодатель либо вообще не заключил трудовой договор с работниками, "и они работают на честном слове", либо "заключил договор гражданско-правового характера, под которым фактически скрываются трудовые отношения". Во втором случае, уточнил депутат, работнику "не будет положен отпуск, больничный лист, он будет лишен возможности участвовать в коллективном трудовом споре, защищать свои позиции, вести коллективные переговоры".
Источник: ТАСС
Фото: pixabay.com