Минтруд предложил упростить правила ведения трудовых книжек, в частности, предусматривается возможность для работодателя не знакомить работника с вносимыми записями в трудовую книжку. Об этом говорится в пресс-релизе ведомства, распространенном во вторник.
Ведомство сообщает, что разместило для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект приказа "О порядке ведения и хранения трудовых книжек", который со временем заменит действующие в настоящее время правила.
"В соответствии с предлагаемыми изменениями, работодателю не надо будет знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью. Также в новых правилах предусматривается отмена обязанности скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них", - говорится в пресс-релизе.
Кроме того, работодателю будет предоставлена возможность при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью организации, но и печатью кадровой службы.
Источник: ТАСС
Фото:promdevelop.ru