Что такое HR, для чего нужен курс и что можно узнать?

19.11.2019

HR-аналитика — это процесс, при котором аналитические инструменты и данные используются с целью получения сведений о людях, необходимых для скорого, точного и верного бизнес решения. Такой подход в деловом мире имеет очень много преимуществ. Так, по статистике самые крупные и успешные компании в мире использую аналитику в 4-5 раз чаще, чем другие фирмы. Их успех во многом зависит от правильности использования HR-аналитики. Чтобы пройти курсы HR аналитики следует воспользоваться специализированным сайтом и записаться на прохождение занятий. При этом благодаря специальным выгодным предложениям, и своевременной записи на курсы есть возможность заказать их по актуальным, демократичным и конечно же весьма адекватным ценам. Как известно, любые курсы – это прежде всего обучение, а обучение необходимо для самореализации. Для того, чтобы человек научился чему-то новому и смог работать в той или иной сфере, а тем более в HR аналитике, ему нужно знать базовую информацию. В каждом отдельном случае человек решает самостоятельно, чем же ему заняться, а от чего отказаться.

Способы применения

Сферы внедрения аналитики довольно обширны. Для выгодной и грамотной их организации важно учитывать основные факторы, как характер бизнеса и отрасль деятельности. К важнейшим ключевым показателям относят время, коэффициент найма и увольнений, зарплату рабочего коллектива, текучесть разных категорий сотрудников. Все эти показатели при их умелой обработке помогают повысить эффективность бизнеса. Особенно полезными данные становятся в таких областях, как:

  •         рекрутинг;
  •         безопасность и здоровье;
  •         удержание работников;
  •         эффективность продаж;
  •         обнаружение разрывов в организации.

Высокий уровень HR-аналитики позволит повысить продажи на более чем 80%, а дохода в чистом виде — до 25%.

Особенности обучения основам аналитики

Получить базовые знания поможет курс HR. Для обучения не обязательно иметь опыт или обладать навыками использования аналитических инструментов и данных. Курс состоит из 4 основных частей, после прохождения которых, обучающиеся научатся решать бизнес-задачи, получат знания относительно особенностей сбора и анализа данных, а также познакомятся с экспертами из данной сферы деятельности.

 Фото Pixabay