В России отменят трудовые книжки

Трудовые книжки могут быть отменены для микропредприятий. Об этом написано в законопроекте Минтруда России.

В нем говорится, что по желанию работника "микроработодатель" может не вносить в трудовую книжку сведения о работе, а если у работника ее нет - то и вовсе ее не оформлять. В этом случае информация о причинах и сроках увольнения работника будет фиксироваться в трудовом договоре.
Если же работнику трудовая книжка нужна, и он хочет ее оформить, работодателю  дается право не хранить ее у себя, а отдать на хранение самому работнику.

Также микропредприятиям будет разрешено не принимать локальные нормативные акты, в которых обычно прописываются все нюансы работы на предприятии.

Все подробности о зарплате, отпуске, охране труда и прочие также будут фиксироваться в трудовых договорах. Типовая форма таких договоров разработана Минтрудом. Она будет утверждена постановлением правительства. В нем планируется предусмотреть даже обязательство работодателей повышать зарплату.

По мнению проректора академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, в ближайшие годы  в России могут совсем отменить трудовые книжки, поскольку теперь есть СНИЛС. И право человека на пенсию определяется не записью в трудовой книжке, а продолжительностью перечисления за него взносов в Пенсионный фонд России.
Источник: РГ
Фото: Владимир Песня/ РИА Новости www.ria.ru