HR BP/ HR Business Partner - вакансия 399443

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 19.05.2021

Город: Новосибирск

Категория: HR специалисты / Бизнес тренеры

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


Marmalato – федеральная сеть магазинов ярких аксессуаров и стильных вещей для девушек. 96 магазинов в крупнейших городах России, онлайн магазин. Лидер в своем сегменте, на рынке с 2006 года. Планируем дальнейшее развитие и рост, осваиваем новые технологии, идем в ногу со временем! Мы в поиске HRBP! Для нас HRBP – это ключевой сотрудник компании, отвечающий за реализацию стратегии компании в области управления человеческими ресурсами. Мы ждем от HRBP: Формирование корпоративной культуры, с фокусом на клиентах (внешних и внутренних), развитие современной эффективной системы управления персоналом, которая позволит достичь стратегических целей компании. Ключевые задачи: Разработка и внедрение современных программ обучения и развития персонала; Оценка эффективности существующих и разработка новых мотивационных программ для персонала; Планомерная работа по улучшению вовлеченности и удовлетворенности персонала; Внедрение современных HR-методик; Формирование и развитие корпоративной культуры; Формирование положительного имиджа работодателя; Разработка программ оценки эффективности персонала; Оптимизация рутинных задач, автоматизация процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, найм, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка). Требования и пожелания к соискателю: Любовь к людям, высокая клиентоориентированность; Оптимизм и умение заряжать команду позитивом; Успешный навык построения системы управления персоналом в розничной компании; Опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработки KPI по должностям; Приветствуется опыт работы бизнес-тренером, руководителем отдела обучения и развития; Опыт создания системы оценки/аттестации персонала; Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работы с лояльностью, вовлеченностью персонала; Опыт создания положительного HR-бренда компании; Аналитический подход к управлению персоналом, навык работы с цифрами. Условия: Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение; Возможность для реализации накопленного опыта/навыков; Стабильная развивающаяся компания; Работа в центре города Новосибирска. Готовы предложить релокацию и/или частично удаленную работу для соискателей из других городов!




Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.