Менеджер по продажам в IT-компанию - вакансия 400063

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 19.05.2021

Город: Новосибирск

Категория: IT / Компьютеры / Интернет

Зарплата: 50000

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


Привет! Меня зовут Рыбьяков Сергей – я директор офиса в компании Интроверт ЦРМ Системы. Прямо сейчас мы расширяем свой отдел продаж и ищем новые таланты. Эта вакансия в формате интервью – как будто мы уже общаемся тет-а-тет. Читай, изучай, а если откликнется – откликайся и ты. ––– РАССКАЖИТЕ КРАТКО: КТО ВЫ? По простому: мы внедряем CRM-системы в компании, где есть отделы продаж. Мы моно-интегратор, то есть, внедряем только 1 продукт – amoCRM, но: Делаем это дольше всех на рынке (нам 7 лет). Делаем это круче всех на рынке (рейтинги не врут). Да и просто мы большие молодцы, так как растём ежегодно минимум в 2 раза уже 7 лет подряд. У нас чуть более 16 000 клиентов, среди которых много известных брендов (Яндекс Такси, банк Точка, газета Ведомости, СДЭК, Альпина Паблишер, Braun и другие). 3 наши офиса объединяют чуть более 100 человек из России и Восточной Европы: мы все сидим в разных городах, 70% людей работают в формате only home office, но при этом мы все кайфуем: каждую неделю проводим сквозные обучение, несколько раз в год выезжаем все вместе на крупные отраслевые конференции, локально каждый офис ведёт бурную неформальную деятельность. Если нужно ещё какие-то факты, welcome в профиль компании, там данных побольше + ссылка на наш сайт. ––– ПОНЯТНО. А КОГО ИЩИТЕ? ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Ищем двух крутых продавцов с одним простым качеством: быть помешанным на том, что делаешь. Я сам такой. После прохождения обучения, наш отдел лид-менеджмента будет назначать вам встречи с первыми лицами компаний (собственниками и руководителями). На встречах необходимо проводить аудит CRM-систем клиента, подбирать и продавать подходящие продукты. В целом, тебе очень поможет быстро вырасти в нашей сфере, если у тебя есть хотя бы одно из этого: ты любишь продажи, знаешь 5 этапов продаж и метод СПИН-продаж; ты когда-то работал в amoCRM или другой CRM-системе, знаешь что такое "коммуникации" и как ими управлять; ты умеешь задавать правильные вопросы и быстро усваиваешь всё новое (мы регулярно и много учимся). Если звучит сложно, но ты обучаем – не переживай. Самое главное, что нужно на старте – любить продажи и не пугаться компьютера (это основной рабочий инструмент). ––– А ГДЕ ВАШ ОФИС? КАК ПРОВОДИТЬ ВСТРЕЧИ С КЛИЕНТАМИ? Все встречи вам нужно будет проводить онлайн (Skype/Zoom). Нам не важно в каком городе ты проживаешь, главное наличие стабильного интернета. При этом, у нас есть офисы в трёх городах: Москва, Краснодар и Нижний Новогород. Данная вакансия относится к нашему южному офису. Если ты из Краснодара – welcome на живое собеседование) А если нет, то в перспективе мы конечно будем рады твоему переезду, но при этом начать работать ты можешь удалённо – это никак не повлияет на результаты и зарплату. Как я уже сказал выше, 70% наших сотрудников работает именно так. В Краснодаре наш офис находится в центре, с удобной логистикой, местами для обедов, видом на главную аллею города и закат. ––– КАКИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ? СКОЛЬКО Я БУДУ ЗАРАБАТЫВАТЬ? На самом деле, всё достаточно просто и понятно. Руководствуясь здравым смыслом, оставлю только факты: Рабочий график с 9:00 до 18:00 МСК с понедельника по пятницу, в выходные и праздники – отдых. ЗП состоят из двух частей: фиксированная часть + бонусы, (средний заработок на старте 50 т.р., хорошие сейлзы зарабатывать ~100 т.р.). Выплата оклада 2 раза в месяц + выплата бонусов каждый понедельник. Мы работаем в трудовом поле, предоставляем оплачиваемые отпуска, больничные и все остальные привилегии. Если ещё есть вопросы – с радостью отвечу на собеседовании. ––– А КАКОЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ВОЗМОЖЕН? У нас есть понятная модель по росту вверх: мы не нанимаем руководителей. Лучшие сотрудники за 1-2 года вырастают в ТОП-ов и формируют свои команды. Альтернатива росту вверх – горизонтальный рост: мы лояльно относимся к переходу сотрудников на другие позиции в компании с ростом оклада (всего у нас на сегодня 12 департаментов, куда вы можете перейти). ––– Я ВСЁ ПОНЯЛ. Отлично. На старте большего и не нужно. Моя цель – донести нашу культуру, показать масштаб компании и что мы регулярно работаем с интересными клиентами. Если надумаешь придти на собеседование, оставляй отклик, а с ним напиши пару предложений – почему решил идти к нам? Я внимательно прочитаю и приглашу тебя пообщаться лично (вживую у нас в офисе или по skype/zoom, если ты не из Краснодара).




Контактное лицо: Зайченко Дмитрий



Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.