Менеджер по персоналу, HR - рекрутер (проектная работа) - вакансия 400186

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 19.05.2021

Город: Новосибирск

Категория: HR специалисты / Бизнес тренеры

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


ГК Стурктура - развивающийся бизнес с историей. Вакансия HR открыта в связи с расширением бизнеса. Текущие задачи - подбор и адаптация персонала под клиентский и производственный блок (оконные системы, ПВХ конструкции). Позиции в работе различного уровня. Взаимодействие с исполнительным директором и собственником бизнеса. Работа проектная, работа в удаленном режиме и в офисе по потребности. Обязанности: Организует и введет процесс поиска и подбора персонала на открытые вакансии: руководители, специалисты, рабочие специальности (объем вакансий 2-4 одновременно); Определяет способы и методы поиска кандидатов; Ищет новые источники и методы по поиску кандидатов Оперативно набирает, отбирает и оценивает кандидатов. Проводит собеседования с кандидатами; Представляет финальный пул кандидатов заказчику (руководителям, собственнику). Презентует кандидатов в разрезе соответствия профилю должности; Изучает и анализирует рынок труда, заработные платы, конкурентов; отслеживает тренды и изменения, консультирует руководителей; Разрабатывает процесс адаптации новичков, адаптирует руководителей и ключевых специалистов. Совместно с руководителями определяет задачи и критерии оценки испытательного срока. Мы предлагаем: 1. Работу в комфортном рабочем режиме; 2. Проектные задачи; 3. Интересные задачи, поиск новых решений, участие в развитии новых направлений деятельности; 4. Оплата своевременно и под закрытые задачи (этапы и суммы оплаты обсуждаются в начале работы над проектом); 5. Трудоустройство официальное; 6. Офис- м.Покрышкина. Что мы ожидаем: 1. Опыт в рекрутинге от 2 лет; 2. Опыт закрытия вакансий уровня руководитель, специалист, квалифицированные рабочие; 3. Умение работать под задачу и самостоятельно; 4. Умение находить альтернативные решения: каналы поиска и привлечения кандидатов; 5. Готовность и желание работать самостоятельно и удаленно.

Оформление официальное




Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.