HR-специалист / Рекрутер - вакансия 767212

Новосибирский завод конденсаторов

Дата обновления: 14.10.2021

Город: Новосибирск

Категория: HR специалисты / Бизнес тренеры

Зарплата: 35000

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


Привет! Меня зовут Марк и я ищу единомышленников. Тех, кто хочет влиять на процессы, кто желает стать частью завода с богатейшей историей, друзей- которые помогут друг другу в решении сложнейших задач. Ниже я расскажу о том, чем мы будем заниматься: Во первых хотел бы сразу пояснить что нам предстоит заниматься нетипичным поиском. Мы ищем перспективных технарей на работу в отдаленном районе( ОбьГэс)- это сложно, но очень интересно. И да, в связи с этим мы ищем УМЕЕЩЕГО(результативного) рекрутера( был опыт, есть знания и. т. д.) Теперь о деятельности: Обычно мы проводим скрининг по телефону / Zoom . Потом даем задание на определение проф. и личностных качеств. Затем очное собеседование сперва с HR, далее с Потенциальным руководителем Ну и напоследок собеседование с директором ( В случае, если собеседуем ТОПа). Среднее время от первого контакта с кандидатом до оффера — 10 дней. Как выглядит рабочий процесс: 1. Ресечинг— Первичный поиск кандидатов и ранжирование их резюме .для этого мы используем HH.ru, Linkedin, Зарплата.ру и, конечно, соцсети и форумы. Мы ждем, что у тебя есть базовое понимание работы с работными сайтами и умение читать людей.2. Интервью — мы проводим от 2до 7 интервью за день. В среднем интервью проходит от 30 мин до 1 часа.3. Отзыв рекрутера — это такая форма обратной связи между рекрутером и заказчиком. в которой мы уточняем почему именно он нам подойдет.4. Расширение базы кандидатов — ты знаком(а) с нашим профилем вакансий. Будет круто, если ты сможешь регулярно пополнять базу кандидатами, которые пригодятся нам в будущем.( стараемся проводить с поиском кандидатов от 60% рабочего времени)5. Общение с кандидатами и формирование ОС — мы внимательны к кандидатам. И Даем обратную связь всем. Бренд работодателя сам себя не сформирует. При назначении собеседования проводим 2-3- касания для убеждения что соискатель дойдет до нас.6. Автоматизация: мы стараемся развиваться и в данный момент активно тестируем CRM для кандидатов, Чек- листы и.т.д.7. Развитие персонала и корпоративной культуры — мы заботимся о мотивации и микроклимате в коллективе. Проводим различные тренинги и мероприятия. Если ты готов развиваться в данном направлении, то я жду именно тебя!:)

Выплата зарплаты без задержек


Контактное лицо: Ситулин Марк Андреевич



Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.