Руководитель отдела маркетинга - вакансия 812022

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 30.10.2021

Город: Новосибирск

Категория: Маркетологи / Специалисты по PR

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


ВНИМАНИЕ: ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК. ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ - ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕБОВАНИЯМИ К ДОЛЖНОСТИ! Обязанности: ​​​​​​ 1. Организация проведения плановых и внеплановых мониторингов: выдача задания, проверка, обработка, формирование рекомендаций для заказчика 1.2 разработка регламента проведения мониторингов, включающего порядок и график проведения мониторингов, методов обработки и алгоритмов выработки решений на их основе и контроля над их реализацией 1.3 разработка инструкции проведения мониторингов и ввода собранных данных 1.4. контроль соблюдения графиков проведения мониторингов 1.5. подготовка задания специалистам по мониторингу и организация сбора данных 1.6. обучение специалистов по мониторингу 1.7. контроль обработки мониторинга 1.8. формирование рекомендаций (предложение по изменению наценки) для заказчика/исполнителя (КД/КМ) 1.9. передача информации заказчику, установление сроков предоставления обратной связи 1.10. контроль получения обратной связи и реализации согласованных решений в Астор 2. Организация и проведение товарных акций: 2.1 Разработка промо-календаря, согласование периодов и перечня мероприятий с КД. 2.2. Информирование сотрудников коммерческой дирекции Руководителей секторов, КМ, закупщиков о периодах и составе промо (электронная почта, презентация новых мероприятий) 2.3. разработка структуры печатных изданий под регулярное и нерегулярное промо, утверждение у КД, информирование сотрудников коммерческой дирекции (РС, КМ, закупщиков) 2.3 формирование запросов под акции выходного дня/недельные акции, передача сотрудникам коммерческой дирекции (КМ), установление дедлайнов предоставления информации, контроль качества и своевременности отработки запросов 2.4 контроль заполнения утвержденной структуры каталога КМ: отбор позиций в каталог/листовку; 2.5 проведение мониторинга и установление акционных цен, с соблюдением заданного уровня маржинальности; 2.6 контроль спланированных объемов, взаимодействие с КМ по доп заказам/отказам от поставок; 2.7 организация прогрузки акционных цен на период проведения акции 2.8 контроль выкладки и ценников в рамках промо 2.9 контроль OOS по позициям промо в установленные контрольные точки; 2.10 контроль верстки печатных изданий, проверка цен, наименований, изображений 2.11 организация формирования отчетов по прошедшей акции: план/факт, прирост по выручке и марже, окупаемость затрат на рекламу 3. Организация и контроль проведений акций лояльности (профит, инвестиция): 3.1 Выбор коллекции, оценка плановой эффективности, выбор лучшей альтернативы; 3.2 Сопровождение договорных отношений (поставка, возврат); 3.3 Контроль верстки, производства POSM; 3.4 Контроль выкладки, остатков и продаж, взаимодействие с поставщиком, в том числе контроль размещения заказов, передача информации о продаже, контроль произведения оплат; (в акции лояльности да, как и в прочих ) 3.5 Оценка эффективности проведенного мероприятия: прирост маржинального дохода по отношению к произведенным затратам (общего - если акция инвестиционная, или товаров участвующих в акции - если профитная) 4. Управление, контроль работы и развитие системы лояльности 4.1 организация проведения акций различных механик с использованием средств системы лояльности 4.2 организация формирования отчетов о потребительском поведении в сети, разработка схем коррекции/улучшения показателей, ежемесячная рассылка отчетов составу ТОП менеджеров (ГД, КД, ОД). 4.3 организация формирования потребительских сегментов для различных целей 4.4 организация информирования покупателей, с использованием МП и СМС 4.5 разработка предложений по усовершенствованию системы лояльности, организация внедрения, контроль результатов 5.Организация вёрстки креатива (согласно бренд букам форматов, и заданной цели мероприятия), производства и размещения рекламы во всех каналах коммуникации, в том числе: 5.1 медиапланирование, 5.2 бюджетирование: F250010 Расходы на рекламу 5.3 документооборот: организация оплаты счетов и контроль предоставления закрывающих документов. 6. организация управления визуальным мерчандайзингом розницы и кофеен, в том числе контроль исполнения требований бренд-буков в коммуникациях с клиентов; контроль исправного состояния всех носителей и современной замены изображений в соответствии с сезоном и задачами, организация своевременного ремонта и обновления носителей/рекламного оборудования. 7 Поиск, подбор персонала в подчиненную структуру, обучение сотрудников, ввод в должность (организация процессов адаптации сотрудников) 8 Обучение новых сотрудников сотрудников базовым понятиям (ЧП, ВП,ТО,МЖ,Списания,навыки работы в программе,базовые отчеты - Оборотная ведомость, 133 отчет, консоль запросов - отчет о продажах, работа с номенклатурой, выгрузка Ассортиментной матрицы, закупочных и розничных цен, остатков и.т.д.) 9 Выстраивание процессов выполнения работ как внутри подразделения так и между подразделениями (межфункциональное взаимодействие), создание стандартов инструкций, регламентов и обеспечение их выполнения 10 Выстраивание взаимодействия с руководителями точек и смежными подразделениями. 11 Организация работы подчиненного подразделения - информирование сотрудников, постановка задач, вовлечение персонала, контроль исполнения. 12 Обеспечение отдела регламентами,инструкциями. Разработка регламентов, инструкций для эффективной работы сотрудников отдела маркетинга. Контроль работы подчиненных сотрудников в соответствии с регламентами 13 Ведение графиков отпусков и замещений сотрудников. Организация бесперебойной и эффективной работы всех направлений в отделе маркетинга Требования: Высшее образование. Опыт работы в данной должности от 5 лет (Обязательно Ритейл). Формирование бюджета и контроль его исполнения. Управление операционной деятельностью. Координация деятельности всех подчиненных подразделений. Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, почтовых программ Оперативность, ответственность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности с большим объемом данных, высокая работоспособность Условия: Оплата перелета к месту работы для кандидата; Оплата служебного жилья с момента заключения трудового договора; оплата мобильной связи; оплата перемещений на корпоративном такси по городу и за его пределами в случае производственной необходимости.




Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.