Менеджер ВЭД (направление Китай) - вакансия 812898

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 30.10.2021

Город: Новосибирск

Категория: Транспорт / Автосервис

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


В связи с расширением штата, компания RailTrans открывает вакансию "Менеджер ВЭД". На данную вакансию, по итогам собеседований, планируется дополнительно отобрать трёх кандидатов. Требования к кандидатам: опыт работы в сфере ВЭД от 1 года, предпочтительно транспортно-логистические компании; понимание процесса перевозки и документооборота в международной логистике; профильное образование (логистика, таможенное дело); навыки ведения переговоров и деловой переписки; грамотная письменная и устная речь; знание английского языка либо китайского языка; умение работать с большим объёмом информации; ответственность, желание развиваться и зарабатывать. Обязанности: составление и согласование маршрутов, подготовка документов, взаимодействие с линиями, экспедиторами, таможенным отделом; взаимодействие с клиентами (полное сопровождение клиентов компании); взаимодействие с отправителями и получателями; сбор и подготовка документов для таможенного отдела; полное сопровождение внешнеэкономической сделки от подписания договора до получения груза Клиентом; отслеживание и контроль следования груза на всем протяжении поставки, контроль своевременной оплаты счетов; работа в CRM (Битрикс24); формирование отчетности о проделанной работе; информация о полном функционале во время собеседования. Личные качества: активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, самоорганизация, высокая производительность и эффективность. Условия: комфортное рабочее место в офисе с удобной транспортной развязкой (10 минут от метро Октябрьская); конкурентоспособная заработная плата "без потолка"; 5-ти дневная рабочая неделя; работа в дружной команде; систематическое обучение за счет Компании; возможность карьерного роста до руководителя отдела ВЭД; отсутствие холодных звонков и активных продаж. Принцип отбора кандидатов: Вы отправляете отклик, резюме, либо связываетесь с нами по телефону; Назначается и проводится предварительное телефонное интервью; Назначается и проводится собеседование в офисе компании; Завершающий этап - собеседование с руководителем компании, согласование сроков и условий выхода на работу. Компания активно развивается и нуждается в квалифицированных специалистах, готовых зарабатывать и развиваться вместе с командой. Средний уровень зарплат на данной должности в нашей компании в 1,5-2 раза выше указанного. При достижении определённых результатов - карьерный рост гарантирован.

Выплата зп своевременная


Контактное лицо: Панина Анна



Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.